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Technischer Property Manager m/w/d

Vollzeit
74564 Crailsheim, Deutschland
Berufserfahrene
29. Mai 2024
Hybrid
Über uns

Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen. 

Mit unserem zunehmenden Objektbestand möchten wir auch unser technisches Asset Management vergrößern. Daher suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Property Manager (m/w/d) für unseren Standort in Crailsheim.

Ihre Aufgaben
  • Beauftragung und Koordinierung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Steuerung von externen Dienstleistern
  • Kostenplanung und -kontrolle sowie Überwachung der termingerechten Realisierung von Projekten
  • Überwachung und Kontrolle des Gebäude- und Anlagenzustandes sowie der damit verbundenen Instandhaltungszyklen und Erstellung entsprechender Maßnahmen- und Budgetplanungen
  • Organisation, Ausschreibung, Bewertung, Vergabe und Kontrolle von erforderlichen Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
  • Verhandlung von Dienstleistungsverträgen und Optimierung des Gebäudebetriebs-/Bewirtschaftungskonzepts im Hinblick auf die Mieter- und Gebäudeanforderungen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
  • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Polier mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
  • Fundiertes technisches und kaufmännisches Fachwissen
  • Flexibilität verbunden mit einer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
  • Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit „etwas zu bewegen“
  • Miteinander: Ein positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams mit einer bunt gemischten Altersstruktur
  • Mobilität: Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weiterentwicklung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
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