Personalreferent (m/w/d) Mitarbeiter- und Auszubildendenbetreuung

Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen.

In den vergangenen Jahren haben wir unsere Personalabteilung schrittweise aufgebaut, haben Prozesse und Strukturen etabliert und leben ein empathisches Personalmanagement. Wir arbeiten Tag für Tag daran, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit zu vereinen und suchen nun Sie zur Ergänzung unseres vierköpfigen Teams als Personalreferent (m/w/d) Mitarbeiter- und Auszubildendenbetreuung. Sie erhalten Ihren eigenen Bereich, den Sie eigenverantwortlich betreuen und kontinuierlich verbessern und voranbringen. 

• Personalbetreuung: Durchführung von Onboarding- und Offboardingprozesse, Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und Behörden, Betreuung in jeglichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten, Überwachung von Krankheitszeiträumen, Berichtserstellung, Kontrolle der Arbeitszeitkonten in HRlab
• Vertragswesen: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung für den externen Payroll-Dienstleister
• Aktive Mitarbeit in innovativen HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme
• Planung und Organisation des dualen Studiums, Betreuung der Studierenden und Organisation von Events
• Ganzheitliche Verantwortung der (halb-) jährlichen Personalgespräche

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Sie können fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht aufweisen und haben ein großes Interesse an rechtlichen Fragestellungen
• In der Vergangenheit haben Sie bereits mit Studierenden oder Auszubildenden zusammengearbeitet - Sie sind schon als Ausbilder (m/w/d) nach AEVO qualifiziert oder möchten diesen Schritt noch gehen
• Sie haben ein gutes Grundverständnis für Software allgemein und die Bereitschaft, sich in unsere HR-Software (HRlab und Softgarden) einzuarbeiten
• Als Mensch sind Sie neugierig, aufgeschlossen und empathisch, im beruflichen Alltag arbeiten Sie serviceorientiert und eigenständig

• Flexibilität 
  • Sie arbeiten hybrid: Mobiles Arbeiten ist Teil unseres Arbeitsumfelds
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten
• Team & Einarbeitung 
  • Sie arbeiten in einem harmonischen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und austauschen 
  • Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, die über Ihren eigenen Bereich hinausgeht, damit Sie unsere Personalarbeit von Grund auf kennen und verstehen lernen. Gleichzeitig versuchen wir Ihnen die Chance zu geben, bereits früh eigenständig arbeiten und die ersten Erfolge feiern zu können
  • Durch beide Punkte stellen wir sicher, dass wir trotz unserer jeweiligen Kernkompetenzen zu keinem Zeitpunkt auf uns alleine gestellt sind, sondern immer eine grundlegende Vertretung gewährleisten können
• Sicherheit:
  • Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • In den vergangenen drei Jahren sind wir sukzessive gewachsen und unser Mitarbeitendenwachstum ist weiterhin in vollem Gange. Wir wünschen uns daher eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen.
• Weitere Benefits? Natürlich haben wir auch einen Obstkorb, kostenlose Getränke, Firmenevents, Fitnessstudiozuschüsse und vieles mehr. 
• Und was ist Ihnen wichtig? Sprechen Sie uns einfach darauf an.